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合肥高新区党务工作协理员招聘公告
所属栏目:通知公告 发布者:高新区 发布日期:2017-09-15 09:26:00 点击率:2775


    随着高新区经济和社会的迅速发展,为进一步适应党务工作的需要,经研究决定面向社会公开招聘16名党务工作协理员。现将相关要求通知如下:

    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;
    3、品行端正、作风正派,服从分配;
    4、热爱党务工作,责任心强,能吃苦耐劳,具备一定的沟通协调能力,无不良记录;
    5、身体健康健全,适应岗位要求的身体条件;
    6、18周岁以上(1999年10月1日以前出生)、35周岁以下(1982年10月1日以后出生),性别不限;
    7、全日制大学专科以上学历,专业不限(含2017年应届毕业生,不含2018年毕业生);
    8、中共党员(含预备党员)。
   有下列情形之一的人员,不得报考:
   1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
   2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
   3、现役军人;
   4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?;
   5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

    三、招聘程序
    招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行,招聘程序为:网上报名、笔试、面试、体检、公示、核准聘用。
   (一)网上报名
    考生登录高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块进行报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为9月16日9:00至9月27日16:00,逾期不予受理(注册成功后考生登陆,请在“主办单位”栏选择“合肥高新区人才中心委托招聘”,在“考试时间”栏选择“2017-10-14”)??忌钚畔⒈匦胝媸滴尬?,符合岗位要求,每位报考人员使用有效居民身份证登记,通过资格初审后不得改报其他职位。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。
考生必须于个人报名24小时后至9月28日16:00前登录高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于9月30日16:00前登录高新人才(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”版块按规定缴纳考试费用,40元/科,逾期视为自动放弃报考。
    招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
    完成网上缴费后,考生于10月9日8:00至10月13日24:00登录考试招聘系统下载并打印笔试准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证明参加考试。
   (二)笔试
    1、笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《综合知识》内容主要包括时事政治、党务工作相关知识、公文处理与写作、行政能力测试、申论等,满分100分,成绩保留至小数点后两位。
    笔试总成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
    2、笔试时间:
    2017年10月14日(周六)
    上午9:00—11:00《综合知识》
    笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
    考生可在笔试结束后7天内登录合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)“考试招聘”版块查询个人笔试成绩。经查分环节后,公布考生笔试成绩,并依据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一同进入下一环节。

   (三)资格复审

    入围面试人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效第二代居民身份证(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)原件、学历学位证书原件、笔试准考证等材料。

    凡出现以下任何一种情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列,同分人员均进入面试环节。资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

    (四)面试

    面试时间及相关事宜以网上公告为准。

    (五)成绩合成

    报考人员考试最终成绩按笔试成绩与面试成绩4:6比例合成确定,在高新人才网站公布。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
    根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的,按笔试成绩高低决定取舍)。              (六)体检和考察

    体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。
    体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,
    由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
    初选人员的考察工作由合肥高新区人力资源中心统一组织实施。
    体检和考察合格人选出现缺额的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的,按笔试成绩高低决定取舍。

    (七)公示和聘用
    体检、考察均合格的人员,在合肥高新区人才网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。对公示无异议的人员,根据劳动法等有关规定,拟录用人员签订劳动合同管理,约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者,解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的及时解聘。

    (八)薪酬待遇

    参照合肥市标准,按照高新区现有协理员待遇执行。


    四、监督检查

    此次招聘工作接受合肥高新区纪检、监察、人事部门监督。
    报名咨询:0551-65396569、65312224
    监督电话:0551-65359626


                                                        合肥高新区人力资源开发管理中心
                                                            2017年9月11日


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